INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E SOCIAL
NUM AMBIENTE DE MUDANÇA PARA INOVAÇÃO
· Sensibilizar
para a construção cognitiva da flexibilização mental, necessária num ambiente de
mudança que prepara a inovação
· Perceber
a importância da quebra consciente de paradigmas e resistências através do
desenvolvimento da Inteligência Emocional e Social
· Promover
uma reflexão sobre a importância de desenvolver uma mente que dê
sustentabilidade à evolução do profissional focado em inovação
Executivos,
gerentes e profissionais responsáveis em desenvolver e/ou promover uma nova
competência para conduzir a si, a equipe e os negócios em um ambiente de mudança
que prepara a inovação
·
A
visão sistêmica de um ambiente de mudança para a inovação
Compreendendo o imprescindível
alinhamento organizacional
- As relações de poder definindo o caminho a ser
seguido
·
A importância da
Inteligência Emocional e Social
O mix de emoções provocadas
pela mudança
Percepção coletiva de
realidades que se combatem
O estranhamento de
significados subjetivos entre profissionais
A história de vida
influenciando nas reações emocionais
·
Desconstruindo modelos mentais anacrônicos: um incômodo necessário
O alinhamento das mentes
capazes de formar a equipe diferenciada
- Mudança profunda: círculo virtuoso de valores
focados na colaboração
Reconhecer a necessidade de
mudança
Renomear as reações
Refletir sobre expectativas e
valores
Reorientar a conduta
Responder com repetição
Revalorizar as escolhas em
tempo real
·
Ambiente inovador: ambiente em que mentes realizadoras são convocadas para
pensar diferente
As cinco mentalidades
imprescindíveis para a evolução do profissional inovador
- Mente disciplinada
- Mente sintetizadora
- Mente criadora
- Mente respeitosa
- Mente ética
·
Fundamentação teórica
·
Debates
·
Discussão de situações
do dia a dia, através de cenas de filmes, letras de músicas, casos
·
Dinâmicas individuais e
de grupo
· 16
horas