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LIDERANÇA: RESULTADOS COM ENGENHARIA DE EQUIPESObjetivos · Dialogar sobre a importância do líder identificar e articular os perfis dos profissionais da sua equipe, visando potencializar os talentos através da engenharia de equipes Público Alvo Executivos, gestores empresariais e profissionais que lideram equipes e precisam potencializar os resultados coletivos. Todos os profissionais que estão em desenvolvimento para assumirem a responsabilidade de resultados com trabalho em equipe. Programa · O papel do líder no desenvolvimento de equipes · A importância da tipologia de perfis: Planejador, Executor, Analista e Comunicador · A liderança de equipes através da identificação e aperfeiçoamento de perfis · O melhor de cada perfil e o seu desafio · O embate natural entre os perfis · Modos de minimizar as cargas emocionais e potencializar as diferenças assertivas · O aprimoramento do resultado através da engenharia de equipes · Identificando o próprio perfil e compreendendo suas forças e desafios Desenvolvimento · Apresentação interativa dos conceitos e métodos · Fixação de conceitos por meio de exemplos e discussão de casos · Experimentação das ferramenta e método apresentado, por meio de dinâmicas e exercícios aplicados Benefício · O participante ganhará um passaporte para assessment de seu Perfil Comportamental/Profissional, por meio do Sistema INTELLIGENTIA Assessment, uma ferramenta ágil e precisa na avaliação do comportamento humano com fundamentos na metodologia DISC, e receberá uma devolutiva do resultado Carga Horária · 16 horas
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