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APRENDIZAGEM EM EQUIPEObjetivos · Compreender a importância sistêmica da Aprendizagem em Equipe · Avaliar como gerar o empowerment de toda a equipe · Discutir sobre as dimensões críticas do aprendizado em equipe · Compreender o efeito do diálogo para o aprendizado · Discutir sobre as rotinas defensivas e o medo de expor os pensamentos de bastidores Público Alvo Executivos, gestores empresariais e profissionais que busquem desenvolver suas habilidades para a liderança de pessoas e equipes, com desenvolvimento do pensamento sistêmico Programa · Aprendizagem em Equipe e o seu papel no Pensamento Sistêmico (como proposto por Peter Senge) · Perda de energia na equipe: desalinhamento · Alinhamento: condição necessária para que o empowerment do indivíduo gere o empowerment de toda a equipe · A 3 dimensões críticas da aprendizagem em equipe · O diálogo como um caminho para revelar as incoerências de um pensamento · O processo de condução de um diálogo com a equipe · As rotinas defensivas revelando conflitos de bastidores entre visões Desenvolvimento · Fundamentação teórica · Debates · Discussão de situações do dia a dia, através de cenas de filmes, letras de músicas, casos · Dinâmicas individuais e/ou de grupo Carga Horária · 16 horas
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